近年来,我校在教育教学方面推出30多项管理措施,实践证明这些措施科学全面,确实可行,取得了明显成效。2014—2015学年度,我们将继续完善这些措施,不断打造精品。将从中精选出教学管理、学生管理和行政后勤人员管理方面的各十条措施,作为我校本学年度的整体工作思路。2014—2015学年度,我校整体工作思路是“三十三化”,“三
一、提高教学质量的十个抓手
1、全面推广“10+30+
2、“一课一研”
3、“同境考试”
4、数字化教学,实现教学现代化
5、“三生课堂”试验
6、导学案加工和限时训练
7、展示和板默
8、“三本”建设使用和美化,三色笔运用
9、模块考试,代替期中期末考试
10、作业打分与课堂评价
二、强化学生管理的十项措施
1、积分管理(加入总分,正负分自成体系,不互相折算)
2、学籍管理和学分管理
3、“双班”制和“半军事化”管理
4、学生点名、请假与出入校门管理
5、“三本”的检查和督促
6、校舍卫生
7、学生就餐和营养
8、病媒生物防控与疾病防治
9、评优与奖惩制度
10、社团活动
三、干部职工素质提升的十项措施
1、40小时工作法
2、分项目管理法
3、签到与督查制度
4、一岗双责制度(安全、卫生职责)
5、义务劳动1小时或阳光体育1小时
6、服务和管理标准化提出
7、联系教师学生制度,深入班级宿舍调研
8、“三无两有”,校内无烟蒂、无纸屑、无破损设备,整个学校有文化氛围,师生人人有素养
9、实行全员聘任制的逐步推行
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