范亭中学召开干部培训会

         10月19日，范亭中学在学校党员活动室召开干部培训会，校长贾福民做主旨讲话。

         贾校长从创建省级文明校园活动讲起。他说，按照省、市的要求，我校的文明创建活动经过近期的努力，取得了明显成效。各部门资料齐备，准备充分，特色鲜明，为20号接受省级文明办验收做好了准备。这次全市共推荐了3所学校为文明校园，我校是唯一的中学文明校园，这说明市委、市政府对范中的高度重视与信任。他还说，振兴原平教育，再铸范中辉煌要求范中在基础设施、文明创建、教育教学等多方面走在全市前列，任务艰巨，责任重大。开学两月来，我们在班子建设、制度建设、校园环境建设等方面做了大量的工作，群众反映强烈的学生校园带手机的问题，学生伙食质量差的问题，学生宿舍存在问题和门卫检点不力校门口秩序差的问题等，己得到了全部和大部的解决。但与“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求比，与市委、市政府提出的要求比，还存在很大差距。

      一是对标一流有差距。贾校长说，群众看领导，党员看干部。领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要保障。领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。做领导工作本来就是“苦差事”，很多时候要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不当领导干部。一个真正的共产党人，就应该堂堂正正、光明磊落。可我们有个别干部不带头，不争先，没态度，没思想，沒想法，没认识，沒行动，离要求差的很远。台上台下、人前人后、对上对下说一套、做一套；有的领导干部在任务面前，不实干，当看客，指手划脚瞎议论，好象学校工作与己无关。这种想法与做法是相当错误的，我们要通过这次主题教育活动，对标一流找差距，把实实在在做人、做事作为改进作风、增强党性的一个重要方面，做到对党、对组织、对人民忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白。

    二是发现和解决问题不力。领导干部敏于发现问题，敢于触碰问题，善于解决问题，是对自己能力素质的挑战，更是对责任担当的考验。然而，我们有的干部缺乏问题意识，看不到问题，有的对问题视而不见，有的发现问题而不愿解决或者不会解决。究其原因，一是对工作不熟悉，缺乏调查研究，对业务不钻研，没有发现问题的基础性积累和能力；二是责任心不够，能推则推，能缓则缓，少了抓问题的动力。三是缺乏勇气。发现了问题，不敢触碰问题，怕惹麻烦，明哲保身、但求无过，对问题宁可绕着走、不作为。贾校长说，当干部就要做到腿勤、眼尖、心到、手到，第一时间发现问题，琢磨问题，找出发生问题的原因和症结，找到解决问题的思路和办法，布置、检查、落实，再检查、再落实，直到把问题解决了、解决好。

     三是缺乏担当的勇气。一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。我校面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而，我们一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦；遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去干反过来还要对带头干的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全校的发展大局。

　　贾校长强调，当前我校处在一个万众瞩目的关键期，特别是开局之年，变数很多，形势严峻，迫切需要一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，带领全校师生一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，我们的领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。

　　贾校长最后说，我校要对得起原平教育龙头学校的称号，对得起市委、市政府领导和全市人民的期望。希望大家做工作毫不懈怠，只争朝夕，本着对范中负责，对学生负责，对家长负责，也对自己负责的态度，把所有事情办好。创造一个风清气正的校园新风尚，让全市人民感到范亭中学变好了，人民群众因此而喜欢范中，信任范中，从而使我校蒸蒸日上，兴旺发达。（武树荣）