加大查处力度，我校继续引深作风大整顿工作

作风大整顿工作开展以来，我校以再铸范中辉煌为目标，在抓好新课改教学、提高教学质量的同时，大力加强学校管理，努力解决社会上反映的热点问题，无论教学秩序还是学校管理，都在社会上形成了良好反响。上一学期学校制定的“一月见成效，两月大变化，三月出现好校风”的作风整顿目标已经实现。

本学期开始，学校党委、校委面对刚过春节，师生自律意识可能松懈的状况，开学初就确定了本学期工作的指导思想，就是：以市委、市政府再铸范中辉煌的指导思想为统领，以市委领导来我校调研谈话精神为动力，以“三抓三提升”为工作重点，全面开创学校工作新局面。并制定了本学期工作的总任务和总目标以及与之配套的一系列规章制度。为了保证规章制度的落实和目标的实现，响亮提出，加大查处力度，继续引深作风大整顿工作，提出并实行了一系列新的整顿措施。一是改革签到制度。上班签到时间从原来的上午8点至8点半，下午2点至2点半改为8点至8点10分和2点至2点10分，要求全体职员准时上班，未签到者，每次扣发量化津贴5元，代签者严肃处理。二是对中层干部值日队伍提出了更高的要求，要求每一组值日人员严格执纪，决不能有好人主义和徇私舞弊，要必须发现问题，将发现的问题及时报送政教处、年级组和校长各一份，并在每周升国旗时间在全校进行通报。三是岗位督查队伍随机抽查职员在岗情况，一星期不得少于两次，查岗不在者每次扣发量化津贴5元。四是加强门卫管理。进出车辆与人员严格履行出入手续。对工作不认真、不履职的门卫人员，每发现一起渎职行为扣发津贴5元。五是开展创建无违纪班级活动，对一月内未发生违纪现象班级的班主任奖励150元。为了保证制度的严肃性，对查出的问题进行严格处理。一月来，我们分别对15人次未按时签到的职员，12人次中途查岗不在岗的职员和3人次门卫工作失职的门卫人员进行了通报和罚款处理，对6人次吸烟的学生进行了回家反省或劝退的处理，对48人次不戴胸卡、校内骑自行车的同学进行了通报批评和扣分处理，对18个无违纪班级的班主任进行了奖励。

目前，作风整顿正向纵深发展，学校工作井然有序，出现了前所未有的安定和谐、蓬勃向上的好局面。领导干部抓工作、生活作风的再转变，深入一线听课、评课，参加教研，与师生融为一体，当好表率，提高了自己的威信。各科室主动深入教室、宿舍，为师生排忧解难，提供一流的服务，赢得了师生的好评；全体教师在“备、讲、批、辅、研”上下实功，在教学方法上创模式、显神通，取得了明显成效；全体学生勤奋学习、遵守纪律，违纪现象大幅减少，校风校纪明显好转。