2017，学校在圆梦的道路上前行，在斗争的历程中成长，在追求成功的过程中不断地成熟。包括教师队伍的成熟，学生管理模式的成熟，“十选五”单元课堂教学模式的成熟，红专课程群的成熟，干部队伍的成熟，这些都是当下和将来宝贵的财富。成熟预示着范亭中学的明天会更好。

2018，学习“十九”大精神和迎接新高考是学校工作的两大主题。我们专门设计了针对两大主题的春联张挂在学校大门两侧，即：“乘十九大东风狠抓教风学风作风建设，春风化雨三晋享誉；借新高考机遇笑对会考学考高考检验，逢考必胜六年连增。”要通过深入学习贯彻“十九”大精神，强化作风建设和队伍管理，转作风见成效；要通过新高考改革的试验，促进教育教学和提升办学水平，出经验出成绩。要力争办好十件事情，精细化十大管理，打造十大品牌。要以党建工作为突破口，为学校各项工作提供最有力的政治和作风保障。

    一、办好十件事情

1、学习贯彻“十九”大精神，推动红色学校建设，加强德育基地、国防教育基地和爱国主义教育基地三大基地的建设，促进学校的作风建设和育人工作。

2、认真完成省教育厅高考改革实验学校的任务，完善《学生综合实践作业本》的设计，在全省范围内推广。

3、认真做好“十选五”单元课堂全忻州市研讨会的准备工作，力争获得国家课题的经费支持。

4、积极做好高考备考工作，顺利实现高考“六连增”，力争高考二B以上达线人数突破500人。

5、做好以研促教的工作，促进教师教学成果的转化，实现“人人有课题，节节是好课”的教师培养目标。

6、做好新学生食堂的开工准备工作，力争在年内开工。

7、进一步做好校园的整体规划工作，增加学生自行车棚，合理规划汽车车位和停车绿地。

8、进一步加强专用教室建设，完善音乐、美术和体育设施，新建机器人工作室和创新工作室，为学生全面发展开辟通道。

9、加强党团工作，促进学校作风建设，强化教职员工管理，实现新工资管理办法全覆盖，促勤促廉，治庸治懒。

10、进一步推进“双师制”教学，建立尖端人才培养机制，实现“低进高出，高进尖出”的办学特色。

    二、精细化十大管理

    1、精细化学生宿舍半军事化管理。

做好以下三件事：一是考核要精准，考核积分要起作用。生活班主任的考核积分要每天报年级主任，积分登记后报校长。二是学生干部的任务要具体明确，要让他们既参与管理、得到锻炼，又不能花费太多时间。三是评价和表彰学习成绩优秀、执行纪律规范的班级。

   2、精细化教学双向监督。

做好以下三件事：一是科研处的教学督导要经常化，既要督导学生的学习行为也要督导老师的教学行为，既不允许学校存在不学习的学生，也不允许存在不认真教学的教师。二是各年级都要有教学反馈表，记录学生学习和教师教学情况。教学反馈表由班级登记，年级汇总。三是校长主管教学行为，监控记录表和教学反馈表每天要报校长，最后形成教学档案。

   3、精细化“三本”管理。

进一步明确“三本”的管理职责：“作业本”为年级和任课教师管理项目，学校层面主要进行“笔记本”和“典题本”的管理。一是高考改成满分卷后的内容抄写在典题本上，每天高考科目一至两个题。二是会考科目重点抓笔记本，每节课学生的笔记数量和质量是教学质量的体现。三是“笔记本”和“典题本”是教学校长主要管理内容。

   4、精细化“一课一研”和“三次备课”的管理。

一是教师必须提前一周以上备课，熟悉教学内容，重点是要提前做题，不能让提前做题的学生提问难倒。二是计划内课程必须是每周几节课安排几次教研活动，或者说一次教研活动针对一节课，“二备教案”主要是教研活动的记录。三是“三备教案”课后立即交回年级组登记收藏，每学期装订一本，进入教师个人档案。

   5、精细化“40小时工作制”的管理。

一是合理规划每位教职工的上下班时间，形成日程表，既要保证在班在岗时间，更要保证工作任务的落实，能用轮休完成任务的不安排加班。二是每个部门都要有自己的考核办法，并对所有员工的迟到、早退、请假、在岗等情况进行记录。三是加班有表扬奖励、迟到早退请假脱岗等要有批评甚至处分。

   6、精细化绩效工资管理。

一是树立工资意识，成本意识，让每个人的工作对得起工资，自己多付出，国家不损失。二是树立大局意识，把有限的资金最大限度用在迅速提高教育教学质量上来。三是精细化日常行为考核，做到统计工作精确及时。

   7、精细化科研项目管理和教师培训。

一是通过科研促进教学质量提升，多做与教学有关的课题，在教学难点和学生得分困难的内容上找新课题。二是认真完成2017年申报的29个课题，本学期内出一本册子，通过展示互相学习，提高教学能力。三是教师要积极转化自己的研究成果，将研究论文在报纸杂志上发表。四是增加教师外出培训的安排，读万卷书，行万里路。

   8、精细化财物管理。

一是加强预算管理，把开支掌握在可控范围之内，逐渐转化和减少学校债务，确保学校正常运作。二是加强“三重一大”项目的决策和管理，尽力把所有决策因素转化为积极因素，确保政令通畅，民心向上。三是把“不拿集体一针一线”光荣传统发扬广大，让有限的公物发挥较大的力量。

   9、精细化“大步操”和“升国旗仪式”。

一是形式和内容的结合。二是模仿和创新的结合。三是参与和检阅的结合。

   10、精细化校运会、军训等大型教育活动。

   一是进一步细化，细化到极致，形成场能，增加感召力；二是调动更多学生参与，感动更多人；三是提供更多自愿服务岗位，教育人，锻炼人。

   三、打造十大品牌

   1、单县市生源升学率第一。从忻州第一，到晋北第一，到山西第一。从单一县市生源第一到绝对第一。从自信走向成功。

   2、校风教风学风和干部作风第一。强化约束，从约束走向自觉。

   3、党员干部100%成为优秀或骨干。出标准，抓典型。

   4、新高考试点的典范。出成果，开现场会。

   5、三大基地：全国国防教育的示范学校，省爱国主义教育基地，省德育基地。从省级到国家级。

   6、全国体育传统项目学校。重点是从篮球向传统项目排球过渡。

   7、五美学校：绿色多样、整洁卫生、文明和谐、美丽大方和生动活泼的学习生活环境。

   8、十选五单元课堂教学模式。以三层教学和红专课程为背景，以十组教学环节“十八般技艺样样精通”和三至五个环节“独具匠心”为特点的教学形式。

   9、九小自愿者团队：小班主任，小教师，小干部，小教官，小军官，小裁判，小记者，小保洁，小保安。

   10、九大学生社团：学生会，友三管乐团，体礼书画社，大我合唱团，云水诗社，松柏文学社，篮球俱乐部，足球俱乐部，乒乓球俱乐部。

   四、强化党建工作，提供政治和作风保障

   1、党员管理。

   党员管理主要是两个目标：一个把党员培养成优秀教师干部职工，二是把优秀教师职工培养成党员。党员管理主要是三项任务：一是通过积极培养，把教师和学生中的优秀者吸收进党的队伍中来，这是组织发展的根本保证。二是严格管理党员的日常行为，让所有党员认真履行党员义务，行使党员权利，兑现入党誓词。三是对党员的行为进行评价和奖惩，确保党员的先进性，队伍的纯洁性，让所有党员树立四个意识。

   2、支部生活。

   支部生活主要目标有两个：一是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。二是不断进行理想信念价值观的教育，崇尚高尚的人生，脱离低级趣味。支部生活主要做好以下三方面的工作：一是活动的时间和内容要有计划，要有理论学习，要有批评和自我批评的民主生活，要有提高业务能力的学术研讨，也可以组织丰富多彩的文体活动。二是要把活动的形式课程化。活动的场地要庄重严肃，活动者必须带笔记，组织者必须有方案，交流者必须有文字预案。三是严格考核，详细记录到会情况，不能参加活动的人必须请假或报备。

   3、作风建设。

   必须站在讲政治的高度抓学校的党风建设，要充分认识到教师职工不是普通老百姓，党员干部更不是普通教师。全体教师必须忠诚党的教师事业。今年的党风建设重点抓好以下几件事情:一是克服官僚主义和形式主义。二是用党中央的“八项规定”和上级部门的有关要求规范学校党员和干部的行为。三是提高教职员工的政治站位，充分认识今天的工作作风事关学校的教风、学风和校风，会影响到学生将来的工作作风。

   4、道德垂范和文化引领。

   要把“劳动是光荣的”和“奉献者上幸福”的价值观念传递给老师学生。今天要做好以下三方面的工作：一是党员干部要带头勇挑重担。二是全体教职工必须“三爱一尊重”，即爱岗敬业，热爱学生，热爱学校，尊重其他教师的劳动。三是教职员工要做终身学习者，在教书匠和教育家中选择一个目标，上好一节课，使它成为经典；教好一个人，使他成为独树一帜的人物；带好一个班，让学生和家长感谢你；做好一件事，让你的子孙有故事讲。

   只要每个人按照分工，做好自己份内之事，尽到自己应尽之力，范中一定能到达理想的彼岸，范中的声望会越来越好。